環江縣2019年事業單位公開聘请急需緊缺人才通知

时间:2019-05-23    来源:未知     作者:admin     点击:

  身份証、畢業証、學位証、資格証等個人証件需供给原件,報名表、個人承諾書等相關材料正在聘请現場供给。資格審查由聘请單位及从管部門負責組織。

  採取現場報名,進行資格審查,確定參加筆試人員。筆試內容與高考試題難度相當,要求正在兩小時內完成。面試採取課程試講和提問回覆兩部门。筆試和面試時間、地點待定。

  現場面試考官應達5人以上,此中本單位考官不得超過半數,外單位考官由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一選派。按照“干什麼考什麼”的原則,面試成績實行百分制,60分為及格。

  體檢及格人員做為查核對象,查核工做由聘请單位从管部門負責組織實施。如查核不及格或發現正在應聘過程中有弄虛做假行為的,不予聘用或打消聘用。空白名額從報考统一職位綜合成績的報考人員中按照從高分到低分的順序顺次遞補。

  環江毛南族自治縣事業單位高層次和急需緊缺人才公開聘请工做領導小組辦公室聯系電話:0778—8821675、0778—8827637。

  參加相關高校組織舉辦的雙選會及專場聘请會。具體時間和地點敬請關注廣西人才網、河池人才網及各相關高校網坐發布的通知布告。

  由縣委組織部、縣人社局組織聘请工做小組參加各類高校畢業生聘请會、雙選會,對合适應聘條件人員採取現場報名、面談、洽談、筆試、面試体例進行。

  根據《廣西壯族自治區事業單位公開聘请人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《河池市事業單位公開聘请工做人員實施辦法》(河政發〔2010〕40號)和河池市人力資源和社會保障局《關於做好河池市2019年度事業單位公開聘请計劃制定及相關工做的通知》(河人社發〔2019〕16號)文件,經自治縣黨委、自治縣人平易近同意和河池市人力資源和社會保障局審核核准,現將環江毛南族自治縣2019年事業單位公開聘请急需緊缺人才有關事項通知布告如下:

  原則上,2019年應屆通俗高校畢業生於2019年7月31日前仍無法供给學歷、學位証書原件的,做為自動放棄聘用處理。

  聘请工做貫徹公開、平等、竟爭、擇優的原則,嚴格按照規定的資格條件和工做法式,規范操做,增強工做的通明度,接管有關部門和社會的監督。

  (一)身份証、學位証、畢業証(2019年應屆通俗高校畢業生須供给所正在學校蓋章的畢業生就業推薦表)原件及復印件各一式三份。

  本次聘请所涉及的戶籍、服務期、現役、錄(聘)用年限、辭退、處罰刻日等有關資格條件的時間計算,均以2019年7月31日為截止日期,年限按脚年脚月累計。

  環江毛南族自治縣2019年事業單位計劃聘请高層次和急需緊缺人才32人,此中:①教師類13人﹔②綜合類16人﹔③衛生類3人。

  根據面試、调查、體檢的結果,將擬聘人員名單及相關聘用材料呈報河池市人力資源和社會保障局審批后,按規定簽訂聘用合同,辦理聘用手續。

  通過聘请會、雙選會聘请后残剩的空白職位或未能參加聘请會、雙選會聘请的職位,由縣委組織部、人社局組織聘请工做小組採取現場報名、資格審查、筆試、面試体例進行。

  聘请單位根據考生綜合成績從高分到低分的順序,按1︰1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公務員錄用體檢通用標准,正在市人社局指定的縣級以上醫院進行,體檢所需費用由體檢對象承擔。體檢不及格或自願放棄體檢的,應從報考统一職位綜合成績的報考人員中按照從高分到低分的順序顺次遞補。

  2、18周歲以上、35周歲以下(1983年7月31日至2001年7月31日期間出生),具有中級以上專業技術職稱資格、全日制碩士研究生以上學歷的人員年齡可放寬到45周歲以下(1973年7月31日当前出生)﹔

  聘请會、雙選會和組織現場聘请间接採取面試体例,面試採取結構化面試。如計劃聘请人數與資格審查及格人數超過1:15的崗位,須參加筆試做篩選。按筆試成績從高分到低分1:3比例確定面試人選。面試時間、地點待定。

  4、正在讀的非2019年應屆畢業生(此中,正在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位証書參加聘请)﹔

  (三)填寫《河池市2019年事業單位急需緊缺人才報名登記表》(一式三份),近期一寸同底免冠彩色照片3張。

  各聘请單位的聘请人數、范圍、具體崗位、資格條件等以《環江毛南族自治縣2019年事業單位公開聘请急需緊缺人才計劃表》為准。聘请專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版)》。

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